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男女の賃金の差異

	男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全ての労働者	64.4%
うち正規雇用労働者	65.8%
うちパート・嘱託労働者	127.0%

対象期間：２０２２事業年度（２０２２年４月１日～２０２３年３月３１日）

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